技术类职业工作, 主要与实体性的技术, 如物化的机器设备、工具仪表等交往, 并以操作、监控和维修等显性形式体现; 而非技术类职业工作, 主要涉及经济领域, 更多的是与规范的技术, 如文本的规则规定、经营程序等交往, 常以运营、管理和服务等隐性形式予以体现。技术类职业往往不与人直接接触, 但经济类职业却常常与人直接关联。由此,经济类职业领域里的职业教育教学过程, 应遵循经济教学论的原则。在职业教育强调行动导向教学的今天, 经济教学论在遵循通用的教学论原则的基础上, 也有着自己的独特视角。
首先, 从经济教学论的课程观看, 课程素材及其组合必须关注内容选取的多元视角、主题形成的内在联系、教学顺序的历时呼应、内容组织的共时整合。伴随着工作过程导向课程的开发与实施, 从教学论权衡的视阈考虑, 对学科结构系统化具有重要意义的内容, 在工作过程导向的课程中是通过整合而被重构的。因此, 基于这一课程观, 经济教学论还应特别关注特性化的课程素材( 内容) 的选择及其组合( 序化) 的原则。
第一, 课程素材选择原则包括: 一是范例性原则, 指出课程不是包罗万象的百科全书, 学习内容的选择应该把握垂直维度的简约, 即指向简易性、适度性的基础内容, 以及水平维度的简约, 即指向典型性、代表性的范例内容, 通过知识、明理和思维的集成学习, 旨在使学生面对新的工作过程中的问题时能通过模拟链接做出正确的决策和评价; 二是匹配性原则, 指出课程不是军令如山的战事文书, 学习内容的选择应该把握数量的匹配, 即指向学生前置知识和生活经验的匹配, 以及难度的匹配, 即指向学生智力类型和接受能力的匹配, 旨在实现内容与能力的量与质的适配以提升学生整体水平; 三是应用性原则, 指出课程不是晦涩难解的神坛天书, 学习内容的选择应该把握实用性, 即指实际的职业岗位和就业资格的需求, 以及实时性, 即指向现实的生活环境与工作环境的变化, 旨在通过职业化的实用性学习增强学生的学习动机, 并通过具体化的实时性学习提高学生的学习效率。
第二, 课程内容组合的原则包括: 一是逻辑叠加原则, 意指学习内容结构的前置部分为后续部分的组成要素, 例如一门课程中的内容和各门课程间的内容的纵向关联; 二是递进传授原则, 意指学习内容的顺序要从容易到困难、从简单到复杂和从小步到大步, 但这一绝对化的功能递进方式正向整体性的复合集成方式转变; 三是动机形成原则, 意指学习内容的安排若导致上述原则之间发生冲突和竞争, 则应确保有利于促进动机形成的内容要优先处理。
其次, 从经济教学论的教学观看, 教学过程的组织及其运行首先必须关注在传统的, 诸如直观性、基础性、现实性、差异性、动机性、独立性、交替性和效能性等教学原则基础上的教学方法论, 但现代的行动导向的教学观认为, 职业教育的教学过程已从单一教学方法的运用走向多种教学方法的综合运用, 即从教学方法走向教学处置。这一概念迁移意味着实现课程目标的教学没有统一的方法, 只有相应的策略。这里所谓教学处置, 指的是"在预先给定的教学情境中旨在形成目标导向的思维顺序而建立在科学方法基础上的内容、目标和价值定向的策略"( Speth) 。重要的教学处置通常是在归纳、演绎、分析、综合以及整体解释等方式的基础上, 对教学方法进行整体性运用的策略。因此, 基于这一教学观, 经济教学论的教学处置还应特别关注其特性化的教学方法的综合运用。
第一, 是积极调动学生共同参与和参加制定学习或工作计划的方法, 如头脑风暴、议事论坛(Konferenzforum) 等方法。其中, 头脑风暴法强调对事实、问题、经验和愿望的共同收集与评论; 议事论坛法则强调表达赞成与反对意见的正反方辩论。
第二, 是紧密联系职业实践并独立制定实施学习或工作规划的方法,如采用探询调查、专家听证、案例、项目、引导文、主题剧和未来工作室(Zukunftswerkstaette) 等方法。其中, 案例法强调情境性、易懂性、科学性、重要性和行动性, 包括有问题且有情境的案例、有问题无情境的案例和无问题有情境的案例, 其运行涵盖问题定义、信息收集、试探准备、决定决策、决策辩论、比较对照六个阶段; 项目教学法强调独立性、整体性、交叉性、社会性、情境性、激趣性、方法性和结果性, 其运行涵盖准备、创意、描述、计划、实施、演示、反思七个阶段; 引导文法强调书面工作指南的编制, 包括适用于课程内容、岗位调查、访问探询、专用合同或通用合同的各种引导文, 其运行涵盖资讯、计划、决策、实施、检查、评估六个阶段; 主题剧法强调借助主题剧本对可能实现的未来进行设计, 其运行涵盖问题定义及界定、分析要素及关联、解决策略及措施三个阶段; 未来工作室法强调开发具有期望价值的未来行动空间, 其运行涵盖收集评论、形成意象、开发策略三个阶段。
第三, 是综合运用技能和知识以及规范实现创意性学习过程的方法, 如角色扮演、计划演练、规则游戏(Regelspiel) 和协商演练等方法。其中, 角色扮演法强调角色前提、角色目标和角色特点, 其运行涵盖激励、咨询和准备, 实施( 即兴地和规范地) , 反思评价三个阶段; 计划演练法强调真实模拟、独立决策、反馈修正的过程, 其运行涵盖进入、实施、评价、反思四个阶段; 规则游戏法强调按照游戏规则确定参加人员的行动空间; 协商演练法强调协商形式的教学, 如模拟政策论战或法庭诉讼, 以突现真实性和反思性。
第四, 是训练思维能力并使学习成果物化并形成文本或规范的方法, 如产品法、知识游戏法。其中, 产品法强调如手册、剧本以及策划书等与创意相关的精神产品的开发和应用, 常和剧本法、项目法和未来工作室法联用; 知识游戏法则强调对认知学习所获得的知识的传递、复习和巩固, 如围绕经济主题内容的填字游戏、多, 米诺骨牌、小组专家法(Gruppepuzzle) 等。对这些方法的综合运用, 可形成极具经济教学论特色的教学方案, 例如, 类似分层教学的学习站, 仿真为主的法律诊所(Clinical Legal Education) 、学习办公室, 内部运行仿真而外部联系真实的模拟公司, 类似校办工厂的青年公司等。在行动导向的教学实践中, 这些经济领域里职业教育所具有的典型教学处置, 已被证明是行之有效的。
（来源：《中国职业技术教育》 2007年 第22期）
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